НЕКОГДА ЧИТАТЬ? СОХРАНИ СЕБЕ:
 

 

Как часто вы расстраиваетесь из-за поведения ваших коллег, друзей или даже самых родных людей — родителей, супругов? Довольно часто, не так ли?

Так знайте, что их вины в этом нет. «Это не я, это все они!» — восклицаем мы чаще всего. Оно и понятно: самое простое — обвинить других в том, что мы чувствуем.

Мы сразу же выносим вердикт: это другие виноваты в том, что мы расстроены, рассержены или обиделись. Но это не так. Вы приняли решение именно таким образом отреагировать на события в вашей жизни. Никто же вас к этому не принуждал! Согласитесь!

События или слова не могут ранить нас. Только наша реакция на произошедшее! Это одна из основополагающих идей филососфии стоиков. Другими словами, это ваш выбор — какое значение вы придадите той или иной вещи, которая произошла в вашей жизни. Если ваши приятели за вашей спиной распускали о вас сплетни, и это жутко расстроило вас — это произошло исключительно потому, что вы решили расстроиться.

Прекратите тратить свое время на токсичных людей

А ведь по большому счету: мы же не можем контролировать других людей. Вот почему нашу жизнь и наши страдания — вплоть до смерти — определяют те пятеро людей, с кем мы проводим большую часть нашего времени.

Великий философ-стоик Эпиктет учил, что: «Избегайте дружеских отношений с людьми, которые не разделяют ваших ценностей. Длительный контакт с ложными идеями только вредит вашему мышлению».

Это очень правдивое и жизненное утверждение. Я слишком часто видел, как люди нарушают  жизнь других людей. Потому эти слова — чистая правда. Уверен, что и вы не исключение. И в вашей жизни были и, возможно, до сих пор есть «токсичные люди». Кстати, это очень точное выражение.

Есть два вида людей:

  • Люди с убеждениями (ценностями)
  • Люди без убеждений (ценностей)

Полагаю, что от силы 1 % людей имеют свои ценности. Ведь это неизменно ведет к тому, что следует ответить на вопросы:

  • Как вы относитесь к людям?
  • Как вы относитесь к себе?
  • Что правильно, а что нет?

Есть очень простой способ понять, имеет ли человек ценности или нет. Если вы замечаете, что он вдруг и очень легко меняется и становится совершенно другим человеком — знайте: у такой личности ценности отсутствуют напрочь.

Прекратите тратить свое время на токсичных людей

Например, в нашей компании не так давно появился новый работник. Когда мы его нанимали, даже не подозревали, что довольно милый стажер очень скоро превратится в очень токсичного человека.

Конечно, это была наша ошибка. Ведь когда с ним проводили интервью при приеме на работу, никто не разглядел, что у человека совершенно нет никаких ценностей. Первую неделю все было прекрасно. Он ничем не отличался от остальных. Но как только на второй неделе работы он «нащупал» в коллективе себе «партнера» — ситуация изменилась в корне.

Еще недавно  милейший человек начал сплетничать с новым «другом», пытаться манипулировать другими, создавая вокруг хаос и сумятицу. К счастью, мы очень быстро поняли, в чем дело, и предупредили его, что в нашем коллективе подобное поведение — неприемлемо. Тем самым мы поставили его перед выбором: либо он прекращает свою токсичную деятельность, либо уходит.

Случай, который произошел в нашей компании, к сожалению не единичный. Люди нередко скрывают свое настоящее «я». Я бы сказал еще точнее — они тщательно скрывают, что у них нет настоящего «я». Напрочь отсутствуют ценности.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here